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Flash Info FO Generali : Télétravail / Mail adressé le 18/05/18 à Mme Peretti (DRH)

Posté par fogenerali le 19 mai 2018

Flash Infos FO Generali : Télétravail / Mail adressé le 18/05/18 à Mme Peretti (DRH)

FLASH FO INFO

Flash infos FO GENERALI pour informer les salariés de Generali que :
DOUBLE FLECHE Notre syndicat FO a envoyé à Sylvie Peretti (DRH) le vendredi 18/05/18, à 17h39 (copie à l’inspection du travail) un mail en réponse au mail de la Direction (Contact RH) envoyé vers 14h au millier de salariés en situation actuelle de télétravail.
.

Nous ne pouvions pas laisser ce mail sans réponse.

Nous tenons également à remercier tous les salariés, nombreux, qui nous ont envoyé des messages de soutien quant à nos actions et également ceux qui sont venus à l’AG du 17/05/18 à l’Auditorium où nous avons fait salle comble !

fleche.gif Voici le contenu de notre mail du 18/05/18 à Mme Sylvie Peretti (DRH) :

Objet : Concernant votre mail envoyé aux salariés de Generali en télétravail …

Madame Sylvie Peretti,
Membre du Comité exécutif en charge des Relations humaines et de l’organisation,

Vous avez adressé un mail ce jour vendredi 18 mai 2018 vers 14 heures à tous les salariés en télétravail en leur indiquant :

« Comme vous le savez nous sommes dans l’attente d’une signification par les syndicats FO et CGT de l’arrêt de la cour d’appel de Paris du 3 mai 2018 sur les accords du Nouveau Contrat Social. Cette signification aurait pour effet de rendre inapplicable l’accord du 17 décembre 2015 relatif au télétravail. De ce simple fait et conformément aux termes de l’avenant au contrat de travail que vous avez signé, ce dernier ne sera plus applicable.
En conséquence, nous vous incitons d’ores et déjà à vous organiser pour être en mesure de revenir à votre poste de travail sur site dès que nous vous en informerons.
Nous regrettons cette situation et espérons que la voie de la négociation nous évitera d’en arriver là. »

Vous avez également adressé, le 17 mai 2018, un document aux managers « Questions/réponses suite à l’arrêt de la Cour d’appel de Paris du 3 mai 2018 sur le nouveau contrat social » qui contient de nombreuses contre-vérités quant aux conséquences de la signification de l’arrêt de la Cour d’appel et annonce une situation catastrophique et qui fait suite à votre nouveau communiqué interne du même jour.

Vous prétendez qu’il ressort des termes de l’avenant au contrat de travail des télétravailleurs que ledit avenant est lié à l’accord sur le télétravail du 17 décembre 2015.
C’est faux; d’une part la Cour d’appel a précisé que les engagements individuels de l’employeur pris en application de cet accord étaient maintenus et d’autre part, la situation n’est pas celle d’une « disparition de tout accord sur le télétravail » puisque l’ANI du 19 juillet 2005 sur le télétravail est applicable à GENERALI.

Vous prétendez qu’en l’absence de charte ou d’accord collectif, il n’est possible de recourir que de manière occasionnelle au télétravail. 
C’est faux; le recours au télétravail par accord de l’employeur et du salarié est parfaitement possible sans restriction.

Nous vous demandons de cesser immédiatement ces pratiques qui ont pour but de faire échec à une décision de justice, de stigmatiser notre syndicat et d’exercer sur l’ensemble des syndicats une pression morale inadmissible à la veille d’une négociation.

Ce faisant, vous méconnaissez radicalement votre obligation de neutralité et vous entravez gravement la liberté syndicale.
.
Vos pratiques ont également un effet anxiogène dans l’entreprise et provoquent l’incompréhension des  salariés.
.
Nous vous demandons d’adresser un mail aux télétravailleurs afin de les rassurer quant à leur situation qui a été sécurisée par la Cour d’appel de Paris ce que nous vous avons rappelé à plusieurs reprises et notamment dans notre lettre du 9 mai 2018.
.

FEC FO GENERALI

 Nous vous adressons nos salutations.
 La déléguée syndicale central FO Generali
.Le secrétaire fédéral FEC-FO

 



Pour nous contacter :

*** Permanence à Saint-Denis :
Tous les mardis de 13 heures à 14 heures au local FO du Jade (RDC face Jardin)
*** Par mail : fogenerali@yahoo.fr
*** Et toujours nos sites : http://fogenerali.fr et http://foassurances.fr

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NAO SALAIRES GENERALI 2016 : Pétition commune FO, CGT & CFTC

Posté par fogenerali le 17 février 2016

NAO SALAIRES GENERALI 2016 : Pétition commune FO, CGT & CFTC

newgif001.gif Les NAO, négociations annuelles obligatoires sur les salaires et le temps de travail, ont fait l’objet de deux réunions. Une nouvelle réunion devrait avoir lieu en mars.  

logo petition fo cgt cftc salaire

Les syndicats FO, CGT et CFTC ont constaté que les syndicats signataires de l’accord du 17 décembre ont refusé tout accord intersyndical pour définir des revendications communes sur les salaires dans l’intérêt des salariés. Ils sont dans la logique de l’accord qui augmente la durée du travail, de l’ordre de 2,5% selon la Direction, sans compensation salariale.
Plus grave encore, lors de la négociation NAO du 2 février 2016 ils ont, face à la Direction, donné leur accord pour la fin des augmentations générales !
Depuis l’un d’entre eux s’est prononcé pour une modeste augmentation  générale ce qui est un pas positif. Alors rappelons que tout syndicat peut rejoindre notre pétition commune.

En 2015, il n’y a eu aucune augmentation générale, en 2016 il y a baisse du taux horaire de 2,5 %.

Si nous ne réagissons pas, ça ne s’arrêtera pas là.

C’est donc dès aujourd’hui qu’il faut s’unir sur des revendications claires et conformes aux intérêts des salariés sur la question des salaires.

C’est pourquoi les syndicats FO, CGT et CFTC ont décidé de proposer aux salariés une pétition qu’ils ont élaboré dans l’unité.

 fleche bleu Pour une compensation salariale de l’augmentation du temps de travail par une augmentation du salaire de base de 2,5 %,

 fleche bleu Pour le retour aux augmentations générales pour tous et pour 2016 : 1,7 % avec un minimum annuel de 600 €.

Et également :
DOUBLE FLECHE Pour la revalorisation de la participation employeur à la restauration d’entreprise et des tickets restaurant, le bénéfice de tickets restaurants pour les télétravailleurs,
DOUBLE FLECHE Le remboursement à 100 % de la carte de transport Navigo, l’indemnisation des frais de transport en vélo ou en voiture,
DOUBLE FLECHE Une compensation financière pour les salariés qui n’ont pas pu bénéficier des congés de fin d’année à la demande de la Direction, etc …

PETITION FO CGT CFTC GENERALI NAO SALAIRES FEVRIER 2016
 Cliquez sur l’image pour lire / télécharger la lettre pétition !

Vous pouvez remettre cette pétition signée une fois complétée :
- à un délégué FO de Generali (ou encore à un délégué CGT ou CFTC)
- venir la déposer le mardi à partir de 13h dans le local syndical FO du Jade ,
- l’envoyer par mail à fogenerali@yahoo.fr (en la scannant)

- ou encore l’envoyer par courrier à :  FEC-FO, Section assurances, 54 rue d’Hauteville 75010 Paris.  

Nous garantissons la confidentialité des informations qui nous sont transmises.Bien sûr, en aucun cas, elles ne seront communiquées à la Direction, ni à des tiers. Les signatures ne seront pas remises à l’employeur . Seul le nombre de signatures sera communiqué à l’employeur.

Et par avance, merci à tous !

 

Pour nous contacter :

*** Permanence à Saint-Denis : Tous les mardis de 13 heures à 14 heures au local FO du Jade (RDC par la rue des Fruitiers vers l’espace bien être)

*** Par mail : fogenerali@yahoo.fr

*** Et toujours nos sites : http://fogenerali.fr et http://foassurances.fr

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Tract FO Generali : Salaires – Pour l’unité syndicale !

Posté par fogenerali le 18 février 2015

Tract FO Generali :  Salaires - Augmentations Générales = 1,3% chez Europ Assistance, 0% chez Generali !

newgif001.gif Nous publions sur ce site le dernier tract FO à Generali.Tract FO Generali : Salaires - Pour l'unité syndicale ! dans 1 - Revendications pas-zero-euros-v2

Notre syndicat FO  a envoyé ce tract  ( voir le tract ) à la Direction pour qu’il soit diffusé par mail à tous les salariés de l’établissement DMSMO.

Il informe les salariés :

- du message que notre organisation syndicale Force Ouvrière a adressé le 18/02/15, aux DSC (délégués syndicaux centraux) des quatre autres organisations syndicales de Generali (CFDT, CFE-CGC, UNSA & CGT)  et dont nous publions le texte ici :

Chers camarades,

Les 4 syndicats présents chez Europ Assistance ont présenté une revendication commune et unique d’augmentation générale comme nous l’avons proposé chez Generali. 

Grâce à cette unité chez Europ Assistance, ils viennent d’obtenir de la Direction (dont le DG est aussi Eric Lombard)  un accord qui prévoit une augmentation générale de 1,3 % en 2015 (0,7 au 1er janvier et 0,6 au 1er octobre). 

Chez Generali, nous sommes actuellement dans la division. Pourtant fin janvier, en intersyndicale, 3 syndicats étaient d’accord sur la nécessité de revendiquer 1,7 % d’augmentation générale avec 600 € minimum mais depuis la division s’est instaurée. 

Vous savez que l’individualisation c’est l’arbitraire patronal et que cela conduit à la division.
On peut s’unir sur les augmentations générales en revendiquant une augmentation générale pour tous et c’est ce qu’ont compris les sections syndicales d’Europ Assistance. 

Alors pourquoi pas chez Generali ?
FO propose à nouveau à tous les syndicats de s’unir sur une revendication commune d’augmentation générale en prenant comme base celle évoquée en intersyndicale de : 1,7 % avec un minimum de 600 € pour tous. 

Nous pourrions dès lors nous adresser en commun à la Direction de Generali pour porter ensemble cette revendication.

Salutations syndicalistes.


Tract FO Generali du 18 février 2015

Cliquez sur l’image pour lire / télécharger le tract FO

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Tract FO Generali du 2 juillet 2012 : La Direction de Generali doit respecter ses engagements

Posté par fogenerali le 9 juillet 2012

Tract FO Generali du 2 juillet 2012
Aucune sanction contre Michel Gayraud
La Direction doit respecter ses engagements

Nous publions sur ce site le dernier tract distribué à Generali.

Je n'y étais pas ...

Notre syndicat FO a distribué un tract voir le tract ) sur les site de Saint-Denis et de Marseille le 3 juillet 2012. Il a été également envoyé à la Direction pour être diffusé par mail à tous les salariés de l’UES.

Il évoque les conditions de travail et les sous-effectifs récurrents, une violation flagrante du code du travail par la Direction et une menace de sanction qui pèse sur un de nos délégués FO qui tente de faire respecter, pour son service, les engagements pris en Comité d’Etablissement par la Direction et qui ne sont pas tenus …

Tract FO Generali Juillet 2012

INFORMATION :
Toujours pas de réponse à notre lettre ouverte à Claude Tendil pour l’ouverture de négociations sur le périmètre de l’UES, pour le maintien de toutes les activités et de tous les salariés au sein de l’UES Generali France Assurances.
Une rencontre intersyndicale FO, CFE-CGC, UNSA et CGT se réunira sur le même sujet vendredi 6 juillet à 11h.


Pour nous contacter :

*** Permanence à Saint-Denis :
Tous les mardis de 13 heures à 14 heures au local FO du Jade (RDC par la rue des Fruitiers vers l’espace bien être)

*** Par téléphone : 06 78 87 81 79
*** Par mail : fogenerali@yahoo.fr

*** Et toujours nos sites : http://fogeneralifrance.fr et http://foassurances.unblog.fr

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Grève de la faim des licenciés de Generali : ouverture de négociations !

Posté par fogenerali le 14 mars 2011

Grève de la faim des licenciés de Generali : ouverture de négociations !

La Direction peut-elle continuer à ignorer cette demande ?

Cliquez ici pour ouvrir la lettre et la lire ! Notre syndicat FO a écrit le 7 mars à Claude Tendil.
C’est Germain Ferec qui a répondu, à sa place, par une
longue lettre de quatre pages pour refuser la négociation.

La grève de la faim est un acte désespéré auquel ont été conduits des collègues qui, cherchant a défendre leurs droits, se heurtent à la puissance financière et aux moyens considérables de Generali.

Dans son courrier, Germain Ferec cherche à les écraser encore plus en qualifiant de  » petite minorité  » les 239 salariés commerciaux qui ont refusé la modification de leur rémunération et en prétendant mensongèrement que l’accord sur les rémunérations a été signé par des syndicats  » représentant près de 90 % des voix collaborateurs concernés « .

En réalité les syndicats non signataires (FO et UNSA) représentent plus de 35 % des voix (17,73 % pour FO) et un des signataires, la CGT,  a dénoncé l’accord en déclarant se  » retirer du consensus « .

Germain Ferec termine son courrier dans les termes suivants :  » J’ajoute qu’il relève de votre éthique de ne pas encourager, de quelque façon que ce soit, de tels comportements « . Et il adresse copie aux délégués centraux de tous les syndicats. C’est la recherche d’un consensus contre nos collègues et  » leurs comportements « .

Nos collègues souffrent, leur santé et leur vie sont menacées. Et la Direction Generali cherche à réunir un consensus contre eux. C’est honteux.

Ils ne réclament qu’une chose : l’ouverture de négociation sous l’égide d’un médiateur.

C’est leur demande.

La Direction de Generali peut-elle continuer à ignorer cette demande ?

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Lettre ouverte de FO sur la GED MAESTRO à Generali

Posté par fogenerali le 2 juin 2010

Lettre ouverte de FO sur la GED MAESTRO à Generali

Chers camarades, chers collègues,

Lettre ouverte sur Maestro 28 05 2010Notre syndicat Force Ouvrière porte à votre connaissance le courrier qu’il a adressé le 28 mai à la DRH (en recommandé avec copie à l’inspection du travail) concernant la mise en oeuvre actuelle du projet de gestion électronique de documents MAESTRO à Generali.

En raison de l’urgence et de l’importance du sujet, cette lettre ouverte a été distribuée par tract le mardi 1er juin sur les sites de St Denis et diffusée par mail aux salariés.
 

Voici ce courrier  :

Cgt-FO
Unité Économique et Sociale GENERALI assurances

Jean-Simon Bitter
Délégué Syndical Central
Cgt-FO

Monsieur Michel Estimbre
Directeur du Dialogue dans l’Entreprise et de l’Environnement de Travail
Generali France Assurances
7-9 Boulevard Haussmann
75009 Paris

Paris, le 28 mai 2010

Lettre ouverte sur MAESTRO
Copie : Inspection du travail

Monsieur le Directeur,

Le projet MAESTRO de Gestion Électronique des Documents vient de démarrer sans consultation préalable du comité d’établissement (1).

Au delà de ces questions de procédure, nous avons pu constater que les premières installations provoquaient un grand mécontentement des gestionnaires. L’application MAESTRO conduit à des doubles tâches pour des services déjà surchargés. Et le plus grave c’est que la taille des écrans et l’affichage rendent la lecture pénible, voire impossible, pour une grande partie de nos collègues. Le travail sur écran, avec MAESTRO, peut avoir des conséquences sur la santé, ce qui doit être pris en compte.

Le projet MAESTRO est un projet considérable de nouvelle technologie qui va impacter des milliers de postes de travail au sein de Generali.

Le déploiement de 600 postes est prévu le 7 juin ce qui n’est pas concevable tant que l’ergonomie de l’application et des postes de travail n’aura pas été revue.

La seule solution raisonnable pour les salariés, mais aussi pour l’entreprise, c’est de geler la mise en oeuvre du projet et de se laisser le temps de la réflexion.

Puisqu’il s’agit d’un important projet de nouvelle technologie ayant un impact majeur sur l’organisation et les conditions de travail, les effectifs et la santé des salariés, le code du travail prévoit une consultation spécifique avec expertise tant du comité que du CHSCT.

Notre syndicat FO vous demande de suspendre le projet et de le soumettre au nouveau comité d’établissement qui sera élu le 8 juin par les salariés et aura à examiner cette question.

En raison de l’urgence et de l’importance du sujet notre syndicat FO décide d’informer les salariés de ce courrier et de l’adresser en copie à l’inspection du travail.

Veuillez recevoir, Monsieur le Directeur, mes salutations.

Pour les sections FO
Jean-Simon Bitter
Délégué Syndical Central

(1) Il y a bien eu une consultation … mais il y plus de deux ans, le 9 novembre 2007, sur un projet de GED.
Monique Luna
, élue FO a interpellé la Direction, lors du précédent comité d’établissement pour réclamer une consultation avec expertise.
Elle a précisé que la consultation précédente portait sur un projet qui était bien différent du projet actuel et était, pour le moins, prématurée.

 

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Generali : Information FO sur les élections professionnelles du 8 juin 2010

Posté par fogenerali le 19 mai 2010

Les élections professionnelles à Generali auront bien lieu le 8 juin 2010

Chers camarades, chers collègues,

Notre syndicat FO porte à votre connaissance le message qu’il a adressé ce jour à la DRH et aux Délégués centraux à propos des élections. Vous verrez, en le lisant, qu’il n’y a aucun doute sur le fait que les élections auront bien lieu le 8 juin 2010. Elles ont déjà commencé pour le vote par correspondance.
Alors continuons le travail pour assurer un vote massif pour FO, ce qui pourrait modifier bien des choses dans notre entreprise.

Dans un prochain billet, nous vous donnerons une information sur la procédure du 18 mai 2010 en défense de notre collègue Ibtissem Dorat et sur les interventions en cours de l’inspection du travail.
 
Cordialement
Jean-Simon Bitter
DSC FO

Message adressé à la DRH et aux DS centraux à propos des élections :

Monsieur le Directeur,
Madame et Messieurs les délégués syndicaux CGT, CFDT, CFE-CGC, CFTC et UNSA.

Notre syndicat FO a pris connaissance du jugement du Tribunal d’Instance de Paris 9ème du 17 mai 2010 qui rejette clairement la demande de report des élections. Après lecture attentive du jugement, nous en déduisons, sans aucune ambigüité, que les élections prévues le 8 juin 2010 doivent être menées à leur terme dans les conditions dans lesquelles elles ont été engagées (3 comités d’établissement et 4 collèges).

Notre syndicat FO tient également à réaffirmer que  les polémiques à l’encontre de tel ou tel syndicat sont néfastes et qu’il faut rétablir des conditions sereines pour le scrutin.

Je vous adresse mes salutations syndicalistes

Jean-Simon Bitter
DSC FO

PS : A propos des collèges, le concept « d’accord postérieur unanime » est nouveau et ne devrait pas prospérer. Sans précision Il peut signifier un accord après les élections voire pour les prochaines élections puisque le juge s’est clairement prononcé pour le maintien du processus électoral actuel, lequel est engagé sur 4 collèges.  

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Generali : Activités sociales et culturelles

Posté par fogenerali le 12 mai 2010

Generali : Les activités sociales et culturelles peuvent et doivent
se poursuivre après le 21 juin 2010

Suite aux récentes diffusions de tracts dans l’entreprise annonçant la fin probable des prestations des activités sociales et culturelles après le 21 juin 2010 au cas où les élections seraient repoussées, vous trouverez ci-après le texte du courriel que notre organisation syndicale Force Ouvrière a adressé le lundi 10 mai 2010 aux différents destinataires concernés :

Au Secrétaire du CCE,
Au Secrétaire du CE de Generali Proximité,
Au Président du CCE et du CE de Generali Proximité
Copie aux délégués syndicaux centraux CGT, CFDT, CFE-CGC, CFTC et UNSA


Messieurs les Secrétaires,
Monsieur le Président,

Plusieurs tracts diffusés récemment dans l’entreprise annoncent la fin probable des prestations des activités sociales et culturelles après le 21 juin 2010 au cas où les élections seraient repoussées.

Vous connaissez la détermination du syndicat FO à obtenir que les élections aient lieu à la date prévue. Cependant il nous paraît irresponsable de laisser croire aux salariés que les prestations pourraient ne pas être versées.

Il est indispensable de prendre immédiatement les mesures afin d’assurer la pérennité des prestations au cas où les élections seraient retardées.

Le CCE et les CE ont la possibilité, comme c’est l’usage, de prendre des résolutions confiant à l’ancien bureau ou à un administrateur provisoire la gestion des affaires courantes du comité et notamment les prestations déjà votées et les salaires des salariés du comité.

Nous vous demandons donc de faire au plus vite le nécessaire dans ce sens.

Meilleures salutations

Jean-Simon Bitter
DSC FO

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FO Generali refuse d’entrer dans le jeu des affrontements intersyndicaux

Posté par fogenerali le 10 février 2010

Proposition de rencontre intersyndicale chez Generali

Courriel FO adressé le 10/02/10 aux Délégués Syndicaux Centraux des O.S de Generali

Chers camarades,

Comme annoncé, notre syndicat FO vous propose de nous rencontrer.

Notre syndicat FO a fait l’objet d’attaques qui sont contraires aux relations qui devraient exister entre syndicats. Nous refusons d’entrer dans ce jeu et de nous résoudre à des affrontements de cette nature.

Nous n’avons pas tous les mêmes conceptions de l’action syndicale mais cela est conforme à la démocratie.

Rien n’empêche que nous trouvions un accord sur les institutions représentatives du personnel.

Vous savez que les demandes de notre syndicat FO visent à une représentation proportionnelle aux voix recueillies au sein du CCE et à des modalités électorales pour les CHSCT conformes au droit du travail. D’ailleurs la Direction a accepté ce dernier point.

Nous sommes tous en négociation le 11, nous pourrions alors fixer une date en commun. Si la réunion se termine tôt pourquoi pas dans la foulée ?
Sinon c’est possible pour notre organisation le lendemain.

Salutations syndicalistes.

Jean-Simon Bitter
DSC Cgt-FO
   

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Les salariés du service corporel de Generali réclament l’unité pour leurs revendications

Posté par fogenerali le 5 janvier 2010

Rencontre intersyndicale jeudi 7 janvier 2010

Les salariés du service corporel se sont réunis le 8 décembre 2009 de 10 h 30 à 11 h 30 à l’initiative de FO.
Il ont adopté une résolution
et mandaté notre  syndicat FO pour proposer une rencontre intersyndicale.
FO a donc contacté les délégués syndicaux centraux des syndicats CGT, CFDT, CGC, CFTC et UNSA pour leur proposer une rencontre le 7 janvier 2010 dans notre local syndical du Jade.

A ce jour nous avons reçu une réponse positive de la CGT qui a proposé que la rencontre se tienne à 14 h 30, ce que nous avons évidemment accepté. L’UNSA a répondu qu’elle essaierait également d’être présente le 7.

La CFDT a refusé cette rencontre par un long message. Nous espérons une réponse positive des autres syndicats qui n’ont pas encore répondu.

Notre syndicat FO est mandaté pour proposer de soutenir dans l’unité les revendications rappelées dans la résolution du 8 décembre auprès de la Direction et pour organiser une nouvelle assemblée des services concernés.

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